Coaching für Führungskräfte
Sie tragen Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Veränderung. Im Coaching gewinnen Sie Abstand, ordnen Ihre Gedanken und finden Wege, die zu Ihnen und Ihrer Organisation passen.
Für wen
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte, Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Teams in der öffentlichen Verwaltung und in KMU. Ich kenne beide Welten aus eigener Erfahrung: die Abläufe und Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung ebenso wie die Fragen, die sich Inhaberinnen und Inhaber eines Unternehmens stellen.
Coaching ist keine Beratung, in der ich Ihnen sage, was zu tun ist. Sie bleiben Expertin oder Experte für Ihre Situation – ich sorge für Struktur, stelle Fragen und biete Perspektiven an.
Typische Ausgangslagen
- Sie übernehmen eine neue Führungsrolle oder führen ehemalige Kolleginnen und Kollegen.
- Eine Reorganisation oder ein grosses Vorhaben verlangt viel von Ihnen und Ihrem Team.
- In der Zusammenarbeit gibt es Spannungen, die sich nicht von selbst lösen.
- Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung und möchten sie mit Abstand durchdenken.
- Die Belastung ist hoch, und Sie möchten Ihre Kräfte bewusster einteilen.
Vorgehen
- Erstgespräch: In rund 30 Minuten klären wir unverbindlich Ihr Anliegen und ob Coaching das passende Mittel ist. Sie lernen mich und meine Arbeitsweise kennen.
- Auftrag klären: Wir halten Ziele, Umfang und Rahmen fest. Kommt der Auftrag von Ihrer Organisation, klären wir gemeinsam, was vertraulich bleibt und worüber berichtet wird.
- Coaching-Sitzungen: In Abständen, die zu Ihrem Anliegen passen, arbeiten wir an Ihren Fragen. Zwischen den Terminen setzen Sie Vereinbartes im Alltag um.
- Abschluss: Zum Schluss blicken wir auf die Ziele zurück und halten fest, was Sie mitnehmen und wie Sie selbständig weiterarbeiten.
Formate
- Einzelcoaching für Führungskräfte und Geschäftsleitungen
- Teamcoaching und Teamentwicklung
- Konfliktmoderation zwischen Personen oder Gruppen
- Vor Ort in der Region Bern – bei Ihnen oder an einem vereinbarten Ort
- Online in der ganzen Schweiz, per Videogespräch
Auf Wunsch begleitet CoachFlow das Coaching: Sie halten Gedanken und Vereinbarungen fest und reflektieren auch zwischen den Sitzungen.
Vertraulichkeit und Rahmen
Was im Coaching besprochen wird, bleibt zwischen uns. Wird das Coaching von Ihrer Organisation getragen, vereinbaren wir zu Beginn gemeinsam, welche Ziele gelten und welche Informationen zurückfliessen – Inhalte aus den Sitzungen gehören nicht dazu.
Wie viele Sitzungen sinnvoll sind, hängt von Ihrem Anliegen ab. Wir legen das im Auftrag fest und überprüfen es unterwegs. Coaching ersetzt keine Therapie: Zeigt sich, dass ein anderes Angebot besser hilft, sage ich Ihnen das offen.
Was Sie davon haben
- Klarheit über Ihre Rolle, Ihre Ziele und die nächsten Schritte
- Neue Perspektiven auf Situationen, die festgefahren wirken
- Handlungsmöglichkeiten, die in Ihrem Alltag umsetzbar sind
- Einen vertraulichen Rahmen, in dem Sie offen denken können
Ein erstes Gespräch klärt viel
Schildern Sie mir kurz Ihr Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch (ca. 30 Min.) klären wir, ob und wie ich Sie unterstützen kann – vor Ort in der Region Bern oder online.